Arbeitsbedingungen und Organisation


Wir haben unsere Arbeit in Touren und zwei Schichten organisiert.

  • Der Frühdienst beginnt um 6:30 Uhr im Büro. In der ersten halben Stunde liest jeder bei einer Tasse Kaffee oder Tee die Informationen vom Vortag und macht sich dann auf seinen Weg. Der erste Einsatz beginnt um 7:00 Uhr.
  • Alle notwendigen Wege- und Einsatzzeiten sind sorgfältig geplant und mit den Betreuten abgestimmt. Innerhalb des Frühdienstes ist eine Pause von einer halben Stunde vorgesehen, um 15:00 Uhr endet der Frühdienst.
  • Der Spätdienst beginnt um 13:30 Uhr direkt mit einem Einsatz.
  • Um 14:30 treffen sich alle die an dem Tag arbeiten für eine halbe Stunde zu einer täglichen Mittagsbesprechung. In dieser besprechen wir alles, was an diesem Tag aktuell geworden ist. Natürlich werden in dieser Zeit auch aktuelle fachliche Themen besprochen oder in kurzen Fortbildungen aufgefrischt. Ein weiterer Schwerpunkt ist, dass wir uns über die Schwierigkeiten austauschen, die wir bei unserer Arbeit erfahren und nach Wegen suchen, diese zu lösen. Die Besprechung endet um 15:00 Uhr, der Frühdienst geht nach Hause, für den Spätdienst ist für eine halbe Stunde Pause.
  • Ab 15:30 Uhr setzt der Spätdienst seine Arbeit fort und endet um 22:00 Uhr.

 

Mindestens zwei Mal im Jahr planen wir eine gemeinsame Fortbildung. Dies hat sich als sinnvoll erwiesen, da wir im Lauf unserer Arbeit auf Fragen und Probleme gestoßen sind, neue Fälle haben, über die wir mehr wissen wollen.

Darüber hinaus hat jeder die Möglichkeit zusätzlich Fortbildungen zu besuchen; wir haben für jeden Mitarbeiter grundsätzlich 5 Fortbildungstage im Jahr vorgesehen.

 

Zur Zeit unterstützen wir eine Mitarbeiterin, die berufsbegleitend eine Ausbildung zur Altenpflegerin macht.